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短短兩天的戶外拓展訓(xùn)練已經(jīng)結(jié)束，而內(nèi)心依然為之澎湃，激情依然因其延續(xù)。訓(xùn)練場上“鬧他隊”和“鋼七連”的角逐、組內(nèi)的競爭與合作、全體隊員的通力合作、個人的自我挑戰(zhàn)等等，都上演了“成功”與“失敗”；黑鷹教練和千越教練在協(xié)助我們每個隊員完成項目任務(wù)的同時又給予了我們精彩的點評和思考的空間。

這次訓(xùn)練，大家在兩天時間里，共同完成了一個又一個項目，克服了一個又一個的困難，增加了對彼此的了解。這對于我們在今后的工作中樹立相互配合、互相支持的團隊精神和整體意識，改善人際關(guān)系，增加相互的溝通與信息交流是十分必要的。在完成項目時暴露了我們很多弱點：剛開始時盲目、草率，忽略了集體的力量，在還沒有明確行動目的，沒有制定可行方案的情況下，就開始行動，使得原本可以輕松合理完成的任務(wù)事倍功半，做了很多無用功；而作為接到團隊“領(lǐng)導(dǎo)”任務(wù)的同伴未能將該項目的總目標(biāo)及時傳達(dá)給其他組員，整個項目未能夠進行合理的規(guī)劃，其他同伴由于不了解總體目標(biāo)，最終造成走了不少彎路以至于不能高效的完成任務(wù)。每個項目都讓我領(lǐng)悟到不少日常工作中應(yīng)當(dāng)注意到的管理方法：首先，一個優(yōu)秀的團隊必須有明確清晰的目標(biāo)；其次，在面對各種困難和挑戰(zhàn)時，團隊的凝聚力、相互關(guān)心、激勵、包容、建議無形中使團隊更加團結(jié)。再次，決策者代表了團隊的方向與大局，需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識與團隊意識。

四點個人的感受供大家分享：

    1、分層管理、明確領(lǐng)導(dǎo)極其重要。每個人的崗位職責(zé)確定之后，各司其職，有利于明確責(zé)任，發(fā)揮個人的主觀能動性，知道自己應(yīng)該做什么，又思考怎么能做好，做事要先做計劃，再開展行動。 2、要竭盡所能發(fā)揮好崗位作用，崗位優(yōu)勢，不能因為自己的努力不夠而影響了團隊集體的進步；

    3、在工作中，不要為表面的現(xiàn)象所困擾，有些印象其實是主觀的想象，需要你的耐心和智慧，通過分析、判斷，充分了解它的本質(zhì)，通過組織、協(xié)調(diào)達(dá)到目標(biāo)，通過溝通交流，才能建立多贏的局面。

4、從失敗中我們也得到教訓(xùn)和啟示：在工作中，各部門之間需要有效的溝通和信息的共享，需要相互配合和協(xié)調(diào)，力量整合了才能完成共同的任務(wù)。

“訓(xùn)練已經(jīng)結(jié)束、思考永不停步”。 拓展訓(xùn)練時間是短暫的，對我們的影響才是長遠(yuǎn)的。